險些讓觀察員打零分的采訪，最后實現反轉；選手另辟蹊徑采訪寵物殯葬師，反被“靈魂拷問”；自由辯論環節選手搶麥如同上戰場，讓人心驚膽戰。
12月26日，鳳凰衛視《發現新主播》中國傳媒大學專場終選落下帷幕，8位選手經過接力解說、人物訪談、自由辯論3個環節PK，3名中國傳媒大學學子脫穎而出進入總決選。
今年8月，鳳凰衛視“發現新主播”行動開啟，通過海選、初選、復選、終選等四個環節，面向全球遴選有志于從事國際傳播工作的新生代主持人、主播、出鏡記者。
數據顯示，截至目前，《發現新主播》已播出的兩個專場，總觀看量、閱讀量約1.8億。
既是一場傳媒人才招募行動，也是一檔高品質的新型選拔類節目。鳳凰衛視以專業精神、精良制作、全媒體傳播打造現象級節目，呈現多維創新和積極的行業價值。
參與熱潮，專業性與創新的凝結
信息爆炸時代，各類節目如潮水般涌現。當我們把目光聚焦到一間熱鬧非凡的演播廳時會發現：舞臺上燈光閃耀，一位位懷揣夢想的年輕人在臺上激揚文字、舌燦蓮花、唇槍舌劍；評委們目光銳利、點評犀利，審視著每位選手的表現，且滿懷期許。
這便是《發現新主播》的節目現場。
自今年8月招聘行動啟動以來，《發現新主播》已舉辦粵港澳大灣區專場、中國傳媒大學專場、中國人民大學專場、北京外國語大學專場、社會招募專場等5場活動。
選拔具有真實性、國際性，活動不僅得到了高校學子的積極響應，而且社會招募也報名火熱，海內外累計有超過800位選手報名。
一次招聘行動、一檔新型選拔類節目為何能引發青年人的參與熱潮？
這源于鳳凰衛視以專業精神打造高品質節目，不僅創新了媒體人才招募方式，也成功打造了一檔成功的電視節目。具體來看，《發現新主播》的亮點、創新體現在三個方面：
1.組建專業評審團隊，賦予專家多重身份，確保選拔專業性、節目的可看性
《發現新主播》由鳳凰衛視金牌主持人聯合資深媒體人以及高校傳媒專業的教授組成專業評審團隊，考核形式新穎，環節設置別出心裁，既專業嚴謹又生動活潑，可視性強。這些評審專家憑借豐富的經驗和專業的眼光，從不同維度對選手進行評估，確保選拔出的人才具備扎實的專業素養和發展潛力。
在中國傳媒大學終選環節，鳳凰衛視著名主持人吳小莉評價，選手充分展示了作為中國傳媒大學學子的專業能力，解說非常專業，給人以驚喜；在一對一訪談中，選手劉海洋開啟了一場母子之間有溫度的對話。觀察員大牛（英國）點評，訪談的選題設計非常巧妙，最后實現大反轉，值得點贊。
除此之外，《發現新主播》對評審專家的角色進行了新的闡釋和豐富，他們不僅是點評選手的裁判，也是深度參與到節目訪談、互動的嘉賓。
在大灣區專場終選環節，為了更貼近新聞行業的實際操作，選手和觀察團成員及資深新聞主播們在6分鐘內，普通話、廣東話齊上陣，完成了既有深度又有溫度的采訪對話；
在中國傳媒大學專場終選現場，觀察員大牛化身訪談對象，與選手暢聊到中國求學，跨界當主持人、演員的“斜杠青年”經歷與心得，以及對中國傳統文化的感悟。
評審專家化身訪談對象，實現身份切換，在現場講述人生經歷，不僅賦予節目以真實性與故事性，也增強了節目的可看性，能拉近傳受距離。
2.選拔環節、流程全面、綜合，多維度考核選手能力
從流程來看，《發現新主播》分為海選、初選、復選、終選四個環節，每個環節都設置了不同的考核科目，并實現晉級PK。
在海選環節對選手的基本素質進行初篩選，側重語言表達能力、基本主持能力、知識、常識考核；初選環節開始對選手的專業知識和個人特質進行更深入的考查，復選、終選環節進一步測試選手的專業能力和應對突發情況的能力，包括自我展示、模擬主持、即興述評、現場采訪、接力播報、人物訪談、話題辯論等，全面考查選手的語言表達能力、新聞敏感度、邏輯思維能力、現場應變能力以及文化底蘊。
這種多元考核、淘汰晉級模式能夠全面評估選手的綜合能力，避免了單一考核方式的局限性。同時，每個環節都有明確的規則，保證了選拔過程的公平、公正、公開。更重要的是，通過這些流程確保選拔出的主播、主持人、出鏡記者能夠適應行業發展的需求，具備多元化的工作能力。
在大灣區專場終選環節，模擬“八號風球連線直播”，主播在播報臺前的從容應對，給觀眾留下了深刻的印象；6位選手圍繞“地鐵應否設立女性車廂”等三個話題展開激烈的唇槍舌劍，精彩表現讓觀眾仿佛回到了《一虎一席談》的錄制現場，展現了選手出色的表達和邏輯思維能力。
3.發揮全媒體優勢，大小屏融合、線上線下結合，實現破圈傳播
新媒體時代“酒香也怕巷子深”，優質的內容也需要借力大平臺的傳播優勢挺進主陣地、連接線上線下，實現內容出圈。
在節目傳播方面，《發現新主播》發揮鳳凰衛視的全媒體傳播優勢，在擁有近十億粉絲的鳳凰衛視新媒體矩陣，鳳凰網、鳳凰秀、鳳凰周刊以及各合作新媒體平臺以視頻、圖文等多種形式記錄選拔過程及其衍生內容。精編版系列特別節目在鳳凰衛視中文臺、香港臺、歐洲臺、美洲臺等大屏端重點時段播出，大小屏融合、全渠道發力，打造現象級節目。
目前，《發現新主播》中國人民大學專場、中國傳媒大學專場已實現全網直播。借助微博、抖音等社交媒體平臺，活動相關話題頻繁登上熱搜榜，網友們圍繞選手表現、比賽環節、評審標準以及選拔內容引發的熱點話題等展開熱烈討論，進一步擴大了活動的傳播范圍和影響力。
在中國傳媒大學專場終選，選手馬浩然獨辟蹊徑選擇冷門對話嘉賓寵物殯葬師引發關注，展現出與眾不同的視角和對話題的挖掘能力。“給寵物做殯葬真的有必要嗎？”話題登上微博熱搜，閱讀總量超5500萬。
有網友評價，“人人都可成為自媒體的時代，還能有這樣一批專業的人為選拔專業的主播做一檔活動，很難得了。”
還有觀眾特地趕來現場觀看節目。在大灣區選拔比賽現場，有觀眾評價，無論是環節的設置還是選手們的表現，都非常精彩！特別是辯論環節，太考驗個人能力了！觀察員們的點評，更是讓臺下和臺上一樣令人期待！
雙向奔赴，帶來多重積極價值
今年是鳳凰衛視成立28周年。“28歲”正青春。
保持這種青春，內在的青春活力和動力
據傳媒茶話會了解，這次選拔是鳳凰衛視全面改版的延伸。自2021年起，鳳凰衛視中文臺及資訊臺、香港臺、歐洲臺、美洲臺先后成功改版，收視率大幅提升45%。
此次，鳳凰衛視面向高校、社會公開招聘優秀人才，充滿青春活力的媒體與正青春的年輕人“雙向奔赴”，釋放出多重積極信號，對傳媒行業、新傳學界都具有積極意義。
人才是媒體生存發展的根本，媒體融合、轉型要靠人來推動。對鳳凰衛視而言，優秀、充沛的人才隊伍是其保持收視率、影響力、競爭力的關鍵。
鳳凰衛視面向中國人民大學、中國傳媒大學、北京外國語大學、香港大學、澳門科技大學、深圳大學等知名、特色院校以及社會渠道，公開招募優秀、有潛力的學子，有豐富新傳工作經驗的社會人士，選拔國際傳播人才、優秀主播，充實人才隊伍，為發展提供源源不斷的活力與創造力。
中國人民大學擁有深厚的歷史文化底蘊與優良的學術傳統，培養出了大批國家與社會的棟梁，尤其是在國際傳播人才方面成果突出。鳳凰衛視選擇在此舉辦《發現新主播》專場行動，正是看中了學校的專業優勢與人才潛力，以期為未來的國際傳播事業注入新鮮血液和青春活力。
在高校專場，鳳凰衛視為學子搭建展示才華、風采的舞臺，一批優秀學子脫穎而出；在社會專場，有著多年電視臺經驗的主持人、各行各業的精英競顯風采。未來，他們或是鳳凰衛視駐全球各地的出鏡記者，或是活躍在屏幕前、直播間的主播。他們將承繼鳳凰衛視榮譽感與責任感，成為新時代的鳳凰人、新聞人。
《發現新主播》不僅為學子提供了個人展示的平臺，對高校的人才培養成果也是一種檢驗和宣傳。
中國傳媒大學在傳媒人才培養方面具有獨特優勢、雄厚實力，向社會輸送了大量的新聞傳播類人才，被譽為播音主持界的“黃埔軍校”。作為《發現新主播》選拔的重要站點，活動得到了中傳學子的積極響應，在高校專場中報名人數位居榜首。
選拔過程中，中傳學子通過即興演講、主持、訪談、辯論等環節展現扎實的專業功底、突出的綜合能力、昂揚的青春活力，這是中傳人才培養效果最好的名片。
如今，傳媒行業正經歷深刻的變革，主流媒體需要優化人才結構，增強環境挑戰應對能力，通過《發現新主播》這樣一檔節目，我們能看到鳳凰衛視人才戰略的變革、探索。
近年來，電視頻道關停并轉、報刊休刊停刊、降薪裁員、營收下滑，媒體的日子不好過，唱衰新聞業的論調也時有發生。面對這樣的挑戰，主流媒體唯有迎難而上促進改革、加快轉型才能基業長青。
為應對行業挑戰，裁員、縮減招聘名額已成為一些媒體的常規操作。但鳳凰衛視卻展現了對優秀人才的渴望，彰顯了發展持續向好的底氣。
通過打造《發現新主播》平臺，鳳凰衛視打破慣例，第一次面向高校招募主播、記者，不斷充實、完善人才儲備，為轉型發展輸入新鮮血液。在人才選拔上注重復合型、實用性、國際性標準，為廣電行業人才選拔模式、任用標準做出了新探索。
從這個角度而言，《發現新主播》不僅是一場選拔，更是一次對傳媒行業未來的展望。在這里，我們可以看到新生代主播的潛力和才華，更能感受到傳媒行業的青春能量、磅礴力量。
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